DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatıyle yıllık ücretli izin parasının, on beş günlük ücret tutarının, izin harçlı ve yakacak parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılar, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Davacı bant işinden ambalaj işine verilmiş, bu işte çalışmak istemediğinden işveren tarafından iş akti feshedilmiştir.

Şahitler ambalaj işinin bant işinden daha ağır olmadığını, her ikisinin aynı kısımda görülen ve aynı nitelik taşıyan işlerden olduğunu bildirmişlerdir.

Bu durumda davacının işinde aleyhine bir değişikliğin varlığından söz edilemez. Davalı, davacının iş aktini feshetmekte haklıdır.

Mahkemenin aksi görüşle ihbar ve kıdem tazminatına karar vermiş olması isabetsizdir. Miktar itibariyle kesin olarak verilen önceki kararın kesin hüküm ve kesin delil niteliğine ilişkin bulunduğu davanın müddeabihi ile sınırlı olup bu dava için bağlayıcı olamaz.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda 2. bentte gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA, 14.2.1979 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972