DAVA : Davacı, 21.8.1979 tarihinde bağıtlanan protokün yeni bir toplu iş sözleşmesi niteliğinde bulunduğunun tespitine ve uygulamanın durdurulmasına karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, anılan toplu iş sözleşmesinin, yeni bir toplu iş sözleşmesi olduğunun tespitine karar vermiştir.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Davacı B.-S. vekili davalılar arasında 18.8.1979 tarihinde imzalanan protokolün yeni bir toplu iş sözleşmesi niteliğinde olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, istek gibi karar vermiştir.

Gerçekten, toplu iş sözleşmesi döneminde mer'i kalmak kaydıyla tarafların protokolle işçilere bazı yeni haklar sağlanmasında yasal bir sakınca yoktur. Davalı işveren T.Ö.B. ile diğer davalı T.-S. 18.8.1979 tarihli protokol ile üye işçilere bazı ilave menfaatler sağlamışlardır. bu ilaveler toplu iş sözleşmesinin mer'i olduğu dönem içerisinde geçerlidir. O halde, yeni bir toplu iş sözleşmesinden bahis edilemez. Mahkemenin davayı reddetmesi gerekirken, ilama yazılı bazı düşüncelerle istek gibi karar vermesi bozmayı gerektirir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebepten temyiz edenler yararına BOZULMASINA, 21.1.1980 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972