Hukuki.NET


Yargıtay içtihatları bölümü

Yargıtay Kararı

 


T.C.
YARGITAY
10. Hukuk Dairesi
E:1979/441
K:1979/7457
T:20.09.1979
  • İŞ GÖREMEZLİK DURUMU - RAPORLAR
  • İŞ KAZASINI BİLDİRME
ÖZET : Kurumun SSK m.109 uyarınca Kurum Sağlık Kurulla,:ı aracılığıyla sigortalıdaki işgöremezlik durumunu saptaması işveren yönünden bağlayıcı değildir. İşveren, uygun neden-sonuç bağlantısı içinde, iş kazasını kuruma bildirme yükümünü yerine getirmemesinin sonucu olmayan zarardan sorumlu değildir.
(506 s. SSK m. 21, 109)
Davacı, iş kazasında yaralanan sigortalı işçi için yapılan harcamalar üzerine uğranılan Kurum zararının rücuan ödetilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hükmün davalı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve tetkik hakimi tarafından düzenlenen raporla, dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre, sair temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalı sigortalı işçideki işgöremezlik oranının daha düşük olduğunu savunmuştur. Bu savunma Adli Tıp Meclisi'nden verilmiş raporla da doğrulanmıştır. Öbür yandan Kurumun Sosyal Sigortalar Kanununun 109. maddesi gereğince sigortalıdaki işgöremezlik durumunu tesbiti, işveren yönünden bağlayıcı nitelikte değildir. Bu, yön sözü edilen 109. maddenin ilk cümlesinde açıklık ve seçiklikle belirtilmiştir. Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular gözönünde bulundurulmaksızın kurum sağlık kurullarınca yapılmış sağlık saptamasına dayanarak hüküm verilmiş olması isabetli sayılamaz.
3- Davanın yasal dayanağı 506 sayılı Kanunun 27. maddesidir. Mahkemenin dahi kabulü bu yoldadır. Bu madde gereğince işverenin sorumlu tutulabilmesi ise, işverenin iş kazasını bildirme yükümünü yerine getirmemesinin (uygun neden - sonuç) bağı çevresinde meydana gelmiş Kurum zararlarına ilişkin ve bu zararla sınırlıdır. Bir başka anlatımla, şayet zararın tümü ya da bir kesimi böyle bir bağlantı içerisinde iş kazasını bildirme yükümünün yerine getirmenin sonucu değilse, işverenin sorumlu, tutulmasına yasaca olanak yoktur. Örneğin, bu olayda bildirim yükümünün yerine getirilmesi dışında dahi bir kısım zarar esasen meydana gelecek idiyse işverenin zararın bu bölümünden sorumlu tutulması mümkün değildir. Mahkemece bu yönden ve özelliklede yeterli araştırma yapılmaksızın işverenin tüm zarardan sorumlu tutulması kezalik bozma nedenidir.
O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenle (BOZULMASINA), peşin alınan temyiz peşin harcının istek halinde iadesine, 20.9.1979 gününde oybirliğiyle karar verildi.
İçtihat:
Hukuk Forumlarından Seçmeler
  • [Sorumluluk hukuku] Dijital Sağlık ve Yasal Düzenlemeler: Bitkisel Ürünlerin Online Satışı 
  • 01.05.2025 13:12
  • 2. küçük dairemde kira artış anlaşmazlığı 
  • 29.04.2025 15:42
  • Sözleşmede anarak whatsapp yazışmalarının yasal bildirim kanalı ilan edilmesi. 
  • 29.04.2025 00:17
  • Sözleşmedeki "görüş alınarak" ifadesi, görüşü alınan tarafa eylemi engelleme hakkı verir mi? 
  • 29.04.2025 00:03
  • [Babalık davaları] Evlat edinilen çocukların eski baba adı değişimi hk. 
  • 27.04.2025 11:06


    Yeni Mevzuat

  • KDV Filo Kiralama Şirketleri (Fleetcorp) Borçlarını Devir ALan Varlık Yönetim Şirketleri 

  • Filo Kiralama Şirketlerinin Borçlarının Varlık Yönetim Şirketlerine Devri Halinde KDV 

  • Trafik kazasında kusuru olmayan alkollü sürücüye kasko hasarı ödenir 

  • Keşide tarihinin tahrif edildiği ve ibraz sürelerinin geçtiği çekler Borçlu olunmadığının Tespiti 

  • İkinci Nesil İnternet Sitelerinin Hukuki Statüsü 




  • YARGITAY KARARLARI :
    İçtihat Arama motoru anasayfa   2007   2006   2005   2004   2003    2002    2001    2000   1999    1998    1997    1996   1995   1994   1993    1992    1991    1990    1989    1988    1987    1986    1985    1984    1983    1982    1981    1980    1979    1978    1977    1976    1975    1974    1973    1927-1972

    Diğer Bölümlerimiz +
    Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

    İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini