DAVA VE KARAR: 1- Davacı, işveren, ısrarla ölçümlenecek ay'a ait ücret tediye bordrolarının gösterilmesi için kedisine ek bir önel verilmesini savunmuştur. Gösterilmesi istenen ücret tediye bordroları, genelgede 7 yıl, özelde ise 2 yıllık bir zaman kesitini kapsamaktadır. Bu durumda önel isteğinin kabul edilebilirliği açık ve seçiktir. Davalı Kurum ise, davacıya sözlü olarak üç günlük önel verdiğini iddia etmektedir. Bu iddia belgelendirilmemiştir. Ve Kurum tebligatlarının ne yolda yapılacağı, Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 132. maddesince belirtilmiştir. Mahkemece, Kurum'un mevzuat gereğince tebligat yapıldığı yolundaki iddiası üzerinde usulen durulmadan ölçümleme hakkının kabulü isabetli sayılamayacağı gibi, kabul bakımında da işin mahiyetine göre üç günlük önel'in elverişizliğinin gözönünde tutulmamış olması dahi, kezalik usul ve yasaya aykırıdır.

2- Sosyal Sigortalar İşlemleri Tüzüğü'nün 25. maddesinin (B) bendinde öngörülen 25. maddesinin (B) bendinde öngörülen "kazanç" kavramının olağan kazanç anlamına geldiğinin ve Cumhuriyetin 50. yılı dolayısıyla olağanüstü olarak verilmiş bir meblağın adına "ikramiye" denilse dahi bu niteliği bakımından Sosyal Sigortalar Kanunu'nun madde 77'deki "prime esas kazanç" kavramına girmeyeceğinin düşünülmemesi dahi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972