DAVA : Davacı, yevmiyesinde 13 lira eksiklik bulunduğunun tesbitiyle ücret farkından doğan alacağın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, isteği aynen kabul etmiştir.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : Davacı, 1.12.1975 - 1.2.1976 tarihleri arasında belirli süreli hizmet akdi ile mahalli işçi olarak 64 lira yevmiye ile işe alınmıştır. Bu belirli süreli hizmet akdinin bitiminden sonra sınava girerek kazanmış, 1.3.1976 tarihi itibariyle sondör yardımcısı olarak 19.4.1976 tarihli belirsiz süreli sürekli hizmet akti ile sınavda aldığı puan durumuna ve toplu sözleşmedeki pozisyonunun başlangıç ücretine göre 51 lira yevmiye ile yeniden işe alınmıştır.

Davacı yeni bir sözleşme ile ve toplu sözleşme hükümleri uyarınca yeni bir pozisyon ve ücretle işe alındığına göre artık süresi bitmiş belirli hizmet döneminde ödenen ücretin kazanılmış hak niteliğinden bahsedemez.

Mahkemenin aksi düşünce ile karar tesis etmiş olması bozmayı gerektirirmiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle davalı yararına BOZULMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde ilgilisine iadesine 9.1.1979 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972