DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : Davalı, davacının işyerinde diğer işçilerle döğüşüp küfrettiğinden iş akdini bozulduğunu savunmuştur. Diğer taraftan toplu iş sözleşmesinin 34. maddesinde işten çıkarmada Disiplin Kurulu kararı öngörülmüştür. Disiplin Kurulu'na gidilmemişse de; Disiplin Kurulu kararının yargı denetimi dışında kaldığı düşünülemez.

Bu durumda işin esası ile ilgili deliller değerlendirilerek sonucuna göre karar vermek gerekirken sırf Disiplin Kurulu'na gidilmediğinden bahisle hüküm tesisi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda yazılı sebepten davalı yararına BOZULMASINA peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 20.11.1978 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972