DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde taraflar avukatınca temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : 1 - ............

2 - Davacının temyizine gelince: 1475 sayılı iş kanunun 1. maddesinin son fıkrasına göre, asıl işveren işinin belirli bir bölümünde veya eklentilerinde işi alan ve işçilerini münhasıran o işyerinde ve eklentilerinde çalıştıran diğer bir işverenin kendi işçilerine karşı o işyeri ile ilgili ve iş kanunundan veya hizmet aktinden doğan yükümlülüklerinden birlikte sorumludur. O halde davalı işverenin, davacının taşoranlar yanında geçen hizmet sürelerinde eklenerek gerçekleşecek ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin parasından sorumlu olması gerekir.

Mahkemenin bu hususu gözönünde tutmaksızın hüküm tesis etmiş olması yasaya aykırı olup bozmayı icabettirmiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın ikinci bentte gösterilen sebepten davacı yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 15.11.1978 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972