DAVA : Davacı kıdem tazminatı farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : İETT. de geçen süresininde kıdem tazminatının hesabında nazara alınmasını istemiştir.

Davalı cevabında, eski işyerinde geçen sürenin son hizmet süresine ilave edilemiyeceğini ve esasen eski işyerinden istifaen ayrıldığını savunmuştur.

Mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.

Gerçekten; 1927 sayılı Kanunun 14. maddesine göre, kamu kuruluşlarında işçinin hizmet akdinin evvelce kıdem tazminatı ödenmesini gerektirmeyecek şekilde sona ermesi suretiyle geçen hizmet süreleri kıdem tazminatının hesabında dikkate alınmayacağı öngörülmüştür.

Davacının eski hizmetinden istifaen ayrıldığı evrak içinde mevcut belgelerden anlaşılmaktadır.

Bu durumda, eski hizmetin de nazara alınarak davalı idarenin kıdem tazminatdan sorumlu tutulması bozmayı gerektirir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 24.10.1978 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972