DAVA : Taraflar arasındaki tazminat davası nedeniyle yapılan yargılama sonunda, ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın reddine ilişkin hükmün davacı avukatı tarafından duruşmalı olarak temyiz edilmesi üzerine; dosya incelendi gereği konuşuldu:

KARAR : Davalı kurum 4837 sayılı Kanunla kurulmuş, Çalışma Bakanlığı'na bağlı, malive idari yönden muhtar olan ve tüzel kişiliği bulunan bir devlet kuruluşudur. Davacı ise, aynı Yasanın 8. maddesi hükmünce atama tasarrufu ile çalışan bir memurdur. Nitekim dosyada bulunan ve davacının ataması ile ilgili olan 20.2.1964 gün ve 03465 sayılı belgeden de davacının, davalı kurumda 3659 sayılı Yasanın 20. maddesi hükmüne göre daimi kadroya atanan bir memur olduğu anlaşılmaktadır. Dava, davalı Kurumun haksız bir idari işlemi sonucu doğan zararın ödetilmesi istemine ilişkin bulunduğuna göre, taraflar arasındaki bu uyuşmazlığın çözem ve bakım yeri 521 sayılı Danıştay Yasası'nın 30. maddesi hükmünce Danıştay'dır. O halde, dava dilekçesinin görev yönünden reddine karar vermek gerekirken, taraflar arasındaki ilişkinin niteliğinde ve davanın yorumunuda hataya düşülerek işin esasının incelenmesi bozmayı gerektirir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın gösterilen nedenle (BOZULMASINA) ve peşin harcın istek halinde geri verilmesine 4.5.1979 gününde oybirliği ile karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972