DAVA : Davacı, kıdem tazminatı farkı, yıllık ücretli izin parası ile ikramiye tutarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.

KARAR : 1- Yapılan soruşturmaya, toplanan delilere karar yerinde gösterilen kanuni gerektirici sebeplere göre davanın aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.

2- Davacının, bu işyerinde evvelce 13.5.1965'ten 28.12.1970 tarihine kadar çalıştığı bu işyerinden kendi isteği ile ayrıldığı 13.10.1976 tarihli celsedeki beyanından anlaşılmaktadır. 1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesinin 4 numaralı bendinin 5. fıkrasına göre davacı bu işyerinden evvelce kıdem tazminatı ödenmesini gerektirmeyecek şekilde ayrıldığından ilk devre için kıdem tazminatı alamaz. Mahkemenin ilamda yazılı düşünce ile ilk devre için de kıdem tazminatı vermesi bozmayı gerektiri.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda 2 numaralı bentte gösterilen sebeple davalı yararına BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine oybirliğiyle kakar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972