DAVA : Davacı işveren vekili, davalı sendikanın müvekili işverene 13.1.1977 günü grev kararını tebliğ ettiğini 275 sayılı Kanunun 23 üncü maddesinde yazılı 6 işgünlük asgari süre geçmeden 21.1.1977 günü mesai saatleri içinde sendikanın grev uygulamasına geçtiğini iddia ile uygulanmakta olan grevin konunsuz olduğunun tesbitine karar verilmesini istemiştir.

KARAR : Mahkeme, grev tebligatının yapıldığı gün ve cumartesi günü 6 iş günlük asgari müddetin hesabında nazara alınmıyacağından 6 iş günlük sürenin geçmiş sayılamıyacağına dolayısiyle de grevin kanun dışı olduğunun tesbitine karar vermiştir.

Gerçekten 15.1.1977 Cumartesi günü iş mevzuatına göre tatil günü değil, iş günüdür. Anılan Cumartesi günü asgari 6 iş günlük müddetin hesabında nazara alınmak gerekir. Bu takdirde 6 iş günlük asgari süre 20.1.1977 Perşembe günü mesai saati sonunda nihayete ermiştir. 21.1.1977 günü başlayan grev uygulaması kanuna uygundur. Mahkemenin ilamda yazılı gerekçe ile karar vermiş olması bozmayı gerektirir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebepten davalı yararına BOZULMASINA, ve temyiz peşin harcının istek halinde ilgisine iadesine 21.3.1977 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972