DAVA : Davacı, bakiye ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi çinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği koşulup düşünüldü:

KARAR : Davacı bakiye ihbar ve kıdem tazminatı istemiştir. Davalı cevabında, davacının işyerinde direnişe geçtiğini ve 5 gün işe gelmediğini savunarak davanın reddini istemiştir.

Mahkeme toplu iş sözleşmesine göre disiplin kuruluna gitmeden işçinin işten çıkarılamayacağı ve şahsi dosyadan başka delil olmadığından davayı kabul etmiştir.

Gerçekten, davacının kendisinin ve diğer arkadaşlarının memur statüsüne geçirilmeleri sebebiyle işlemi protesto etmek amacıyla direnişe geçtikleri ve 5 iş günü işe gelmedikleri ileri sürüldüğüne göre bu cihetin araştırılarak davacının verilen işi yapmadığı veya direnişe geçtiği sabit olduğu takdirde davanın reddi gerekir.

Mahkemenin ilamda yazılı gerekçe ile istekleri kabul etmiş olması bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine 15.11.1977 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972