DAVA : Davacı davalılardan (S) ye ait işyerinde sigortasız geçen hizmetlerinin, borçlandırılmak suretiyle tesbitine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, davacının (S) ye ait işyerinde 1.9.1969 tarihinden 1.9.1974 tarihine kadar çalışmış olduğunun tesbitine, davacının bu çalışmalarının sigortalı çalışmış olduğunun kabulüne ve prim ödeme gün sayısı olarak 1633 gün çalıştığının tesbitine karar vermiştir.

Hükmün davalılar avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi:

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve karar yerinde gösterilen nedenlere göre davalı işverenin itirazları yerinde değildir.

2 - Dava, hukuki nitelikçe, 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Yasasının 79. maddesinin 5 nci fıkrasına dayanan bir isteği amaçlamaktadır. İlke olarak bu tür davalarda Sosyal Sigortalar Kurumu'nca husumet yöneltilemez. Öte yandan, Kurumun bu konuda uyuşmazlık yarattığı ve davacı tarafından usulüne göre düzenlenmiş bir hizmet belgesinin Kuruma ibraz edildiği halde bu isteğin kabul edilmediği yolunda bir iddia da ileri sürülmemiştir.

Mahkemece, bu yönün gözönünde bulundurularak, kurum hakkındaki davanın husumet yönünden reddedilmemesi usule ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

O halde, davalı Kurumun bu yönü amaçlayan temyiz itirazı kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.

SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarda açıklanan nedenlerden ötürü davalı Kurum yararına BOZULMASINA, 12.12.1977 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972