DAVA : Davacı, noksan ödenen kıdem tazminatının tahsiline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : 1 - Davacı, ücretli izin parasının kıdem tazminatına in'ikasını ve bu suretle eksik ödenen kıdem tazminatının tahsilini istemiştir. Davalı sevabında; 1475 sayılı İş Kanununun 26 ncı maddesine göre ücretli iznin kıdem tazminatının hesabında nazara alınamayacağını savunmuştur.

Ücretli izin parası, işçinin aylığına dahildir. 1475 sayılı Kanunun 26 ncı maddesinde yazılan ve kıdem tazminatının hesabında ilaveten nazara alınacak bir ödeme değildir. Davacının kıdem tazminatı hesap edilirken esasen aylık veya yevmiyeye dahil olan ücretli izin parası nazara alınmıştır. O halde; bu isteğin reddi gerekir.

2 - Kabule göre senelik ücretli izin sürelerine tatil günlerinin ilave edilmiş olması da doğru değildir.

SONUÇ : Temyiz edilen kararın gösterilen sebeplerden davalı yararına BOZULMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde ilgiye iadesine 27.4.1976 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972