 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
E: 1976/7021
K: 1976/10175
T: 22.03.1976
DAVA : Davacı, 27 günlük ikramiye tutarının tahsiline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşuldu:
KARAR : Davacı Toplu İş Sözleşmesinin 35. maddesine dayanarak bayrama tesadüf eden ikramiyenin ödenmediğini ileri sürerek tahsilini istemiştir.
Davaylı cevabında; Toplu İş Sözleşmesinin 35. maddesine göre; işçilere yılda 54 yevmiye tutarında ikramiye verileceği öngörülmüş bu da ödenmiştir. Bu itibarla davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Gerçekten taraflar arasında düzenlenen 1973 tarihli Toplu İş Sözleşmesinin 35. maddesinde işyerinde en az 6 ay çalışmış olmak şartı ile işçilere yılda 54 yevmiyeleri tutarında ikramiye verileceği yazılıdır.
İkramiyenin iki taksitte ödeneceği ve bunun da Kurban ve Şeker Bayramlarında verileceği 35. Maddede düzenlenmiştir.
Davacıya 1974 senesi için 54 yevmiye tutarında iki ikramiye verildiği hususunda uyuşmazlık yoktur. Uyuşmazlık 1974 senesinde iki Kurban Bayramı bir de Şeker Bayramı olması dolayısiyle davacı 54 yevmiyeden başka bayrama tesadüf etmesi dolayısiyle 27 günlük bir ücret daha istemektedir.
Toplu İş Sözleşmesinin 35. maddesindeki prensibe göre 54 yevmiye tutarındaki ücretin bayramlarda ödeneceği öngörülmüş ve senede 2 bayram gözönünde tutularak taksitlerin bu bayramlarda verilmesi kararlaştırılmıştır. Esas senede 54 yevmiye tutarında ödeme yapılacağına ve bu miktarında ödendiğinde ihtilaf bulunmadığına göre davanın reddi gerekir.
SONUÇ : Temyiz edilen kararın yukarda gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 22.3.1976 gününde oybirliğiyle karar verildi.