 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
E:1976/6394
K:1976/10549
T:29.03.1976
- TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN HÜKMÜ
ÖZET:Davacı, işkolu seviyesindeki toplu iş sözleşmesinde taraf olan sendikadan istifa etmiş ve taraf olmayan bir sendikaya geçmişse artık 275 sayılı Yasanın 3/5. maddesinden yararlanamaz.
(275 s. Toplu İş Söz. Grev Lok. K. m. 3/5)
Davacı, toplu iş sözleşmesi hükümleri uyarınca iki maaş tutarında ikramiye ile giyecek yardımının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşuldu:
Davacı, fazla talep hakları saklı kalmak kaydiyle 19.2.1972 tarihinden 11.2.1974 dava tarihine kadar ödenmeyen ilave tediye parası ile yine bu süre içinde verilmeyen melbusat karşılığını istemiştir.
Gerçekten; işyerinin eski işvereni terminal yaptırma ve işletme komisyonu ile o tarihte işyerinde yetkili Genel - İş Sendikası arasında 8.9.1970 tarihinde imzalanan ve aynı tarihte yürürlüğe girip 30.1.1972 tarihine kadar yürürlükte kalacağı yazılı olan işkolu seviyesindeki Toplu İş Sözleşmesinin 48. maddesinde işçilere yılda 6772 sayılı Kanun hükümleri ve şartlarına göre 2 maaş tutarında ilave tediye verileceği, 60. maddesinde de kışlık ve yazlık elbise verileceği öngörülmüştür.
Ancak; aynı maddenin (8) fıkrasında kimlere ne gibi giyim eşyası verileceğinin işyeri toplu iş sözleşmesinde gösterileceği belirtilmiştir.
Bundan sonra yine aynı taraflar arasında 1.1.1972 tarihinde geçerli olmak üzere 2 yıl süreli işyeri seviyesinde bir toplu iş sözleşmesi yapılmıştır.
Bu Toplu İş Sözleşmesinin 39. maddesinde işkolu sözleşmesinin 48. maddesindeki aynı düzenleme ile yılda iki maaş tutarında ilave tediye yapılacağı, 44. maddesinde de sözleşme kapsamına giren işyerlerindeki üyelere verilecek giyim eşyası sayılmıştır.
Yalnız bu sözleşme 17.3.1973 tarihinde imza edilmiştir. Bu arada işyeri, 19.2.1972 tarihinde işçilerin aylıkları ve bilcümle hakları kiracıya intikal etmek kaydiyle davalılar tarafından kiralanmışsa da bundan evvel davacı 10.1.1972 tarihinde sözleşmelerde taraf olmayan Oleyiş Sendikasına girmiştir.
Davacı işkolu seviyesindeki toplu iş sözleşmesinde taraf Genel İş Sendikasından istifa etmiş ve başka sendikaya geçmişse artık 275 sayılı Kanununun 3/5. maddesinden istifade edemez. Bu husus araştırılmadan hüküm verilmesi bozmayı gerektirir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda açıklanan sebepten davalı yararına BOZULMASINA ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 29.3.1976 gününde oybirliğiyle karar verildi.