DAVA : Davacı, yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü :

KARAR : Davacının, davalının işyerinde her kampanya döneminde 11 aya kadar değişen sürelerle çalıştığı ve her kampanya dönemi için kendisinin dilekçe ile yeniden çalışmak ve sözleşme yapmak için kendisinin dilekçe ile yeniden çalışmak ve sözleşme yapmak için işverene başvurduğu savunma ve bunu doğrulayan şahsi dosyasındaki belgelerle sabittir. İş Kanununun 50/5. maddesine göre niteliklerinden ötürü bir yıldan az süren mevsim veya kampanya işlerinde çalışanlara bu kanunun yıllık ücretli izinlere ilişkin hükümlerinin uygulanmaması gerekmektedir.

O halde davacının ücretli izin isteği reddedilmelidir. Mahkemenin açıklanan kanun hükümüne rağmen yıllık ücretli izin parasını hüküm altına alması usule ve yasaya aykırıdır.

SONUÇ : Temyiz edilen kararın yukarıda gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA, ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 5.3.1976 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972