DAVA : Davacı, ihbar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşuldu:

KARAR : Davacı işveren, işçiden ihbar tazminatı istemiştir. Davalı, çocuğunun hasta olması sebebi ile iznin uzatılmasını istemiştir. İşveren izin vermemiş ve iş sözleşmesi feshedilmiştir. Davalının çocuğunun hasta olması ve ona bakması ve tedavi ettirmesi muhik bir sebeptir. Bu yüzden işe gelememiştir. O halde işverenin işçisinden ihbar tazminatı istemeye hakkı yoktur.

SONUÇ : Temyiz edilen kararın yukarda gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA, ve temyiz peşin harcının istek halinde ilgiliye iadesine 25.2.1976 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972