DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşuldu:

KARAR : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı istemiştir. Davalı cevabında, davacının işyerine sarhoş olarak geldiğini ikaz üzerine işi terkedip gittiğini ileri sürerek davanın reddini istemiştir.

İki tarafın şahitleri de davacının sarhoş olarak işyerine geldiğini işverenin de (sarhoş işyerine gelinmez, çık git demesi) üzerine davacının işyerini terkederek gittiği bir daha işyerine dönmediği anlaşılmıştır. Bu itibarla davacı 1475 sayılı İş Kanununun 77. maddesine göre ihbar ve kıdem tazminatı alamaz. Davanın reddi gerekirken kabulü bozmayı gerektirir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen sebeple davalı yararına BOZULMASINA, ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 19.2.1976 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972