DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile ücretli izin alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafıdan temyiz edilmekle, dosya incelendi, gereği konuşuldu:

KARAR : Kızılay Kan Merkezinde hemşire teknisyen olarak çalışan davacının dosyanın tetkikinden muhtelif tarihlerde beş defa ihtar ve ücret kesilmesi cezaları verilmesine rağmen görevini gereği gibi yapmadığı, son olarak Kıbrıs olayları sırasında 20.7.1974 günü vazifesine gelmediği anlaşılmıştır. Mahkeme kararında davacının hizmet aktinin toplu iş sözleşmesi hükümlerine dayanılarak haklı sebeple feshedildiği kabul edilmiştir. Ancak dısıplin kurulu yerine davalı Kızılay Derneği Kurulunca davacının işine son verilmiş olmasından dolayı ihbar ve kıdem tazminatı ile ücretli izin parasına hükmedilmiştir.

Kan merkezindeki görevini gereği gibi yapmayan davacının kusurlu durumu daha önceki cezaları sırasında işyeri disiplin kurulunca incelenmiştir. Sendika temsilcilerinin de bulunduğu disiplin kurulunca verilen diğer cezaların davacı için tesirli olmadğı anlaşılmaktadır. Toplu İş Sözleşmesinin 34. maddesi (e) fıkrasında yazılı olduğu şekilde davacı Kan Merkezindeki görevini Kıbrıs Harekatı sırasında emir almadan ve zaruret olmadan terk etmiştir. O halde davanın reddi gerekirken ilamda yazılı düşünce ile isteğin hüküm altına alınması bozmayı gerektirir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen sebeple davalı yararına BOZULMASINA, 2.2.1976 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972