 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
E:1975/31395
K:1976/1000
T:12.01.1976
- TOPLU SÖZLEŞME ZAMMINDAN YARARLANMA KOŞULU
* ÖZET:Davacıların görevi ve ünvanı itibariyle toplu iş sözleşmesi kapsamına girip girmedikleri saptanmadan toplu iş sözleşmesi zammından yararlandırılmalarına karar verilmesi doğru değildir.
(275 s. Toplu tş Söz. Grv. Lok. K. m. 1. vd.)
Davacı, toplu iş sözleşmesi zammından doğan alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438. maddesi uyarınca duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten ve temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1 - Yapılan soruşturmaya, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yersizdir.
2 - Davacılar, sendikaya üye oldukları tarihten itibaren toplu iş sözleşmesinde sendika üyelerine öngörülen 4 TL. yevmiye zammından alacak iddia etmektedirler.
Mahkeme, davacıların sendikaya girişlerini takip eden aybaşından itibaren iddia olunan alacağın tahsiline karar vermiştir.
Gerçekten, 1.5.1966 - 30.4.1969 tarihleri arasında meri olan toplu iş sözleşmesinin 2. maddesinin A bendinin 2. fıkrasında görevi ve ünvanları yazılı personel kapsam dışı bırakılmış, davacıların tamamı ancak 1.5.1969 - 30.4.1972 tarihleri arasında meri olan Toplu İş Sözleşmesiyle kapsama alınmıştır.
O halde, mahkemece yapılacak iş, davacıların görevi ve ünvanı itibariyle ilk toplu iş sözleşmesinin kapsamına girip girmediklerini tesbit etmek, ilk toplu iş sözleşmesinin kapsamına girdikleri takdirde şimdiki gibi karar vermek, ilk toplu iş sözleşmesinin kapsamı dışındalarsa 1.5.1969 - 30.4.1972 tarihli Toplu İş Sözleşmesinin 4. maddesinin (b) bendinin 2. fıkrası gereği 1.9.1969 tarihinden itibaren ücret zammına müstehak olduğu gözönünde tutularak bu tarih. ten itibaren hesaplanacak ücret zammı alacağına hükmetmektir.
Eksik inceleme ile bütün davacıların sendikaya girdikleri tarihi takip eden aybaşından itibaren toplu sözleşme zammından istifade ettirilmeleri bozmayı gerektirir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarda 2 numaralı bentte gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 12.1.1976 gününde oybirliğiyle karar verildi.