*

İşkolu yetkisinin ayrı ayrı tarihlerde ve yürürlük süresi değişik olmak üzere işverenlerle münferit sözleşmeler yapılması şeklinde kullanılması halinde, bu yetkinin makul süreler içinde kullanılmaması veya grev kararı alınmasından ve alınan grev kararının akim kalmasından sonra da aynı işverene karşı devam etmesi düşünülemez.

İşkolu yetkisinin ayrı ayrı tarihlerde ve yürürlük süreleri değişik olmak üzere işverenlerle münferit sözleşmeler yapılması şeklinde kullanılması halinde, bu yetkinin makul süreler içinde kullanılmaması veya grev kararı alınmasından ve alınan grev kararının akim kalmasından sonra da aynı işverene karşı devam edeceği düşünülemez.

O halde; Çalışma Bakanlığı kararı doğrudur. Bu nedenle itiraz red edilmelidir.

Sonuç: Yukarıda gösterilen sebepten itirazın REDDİNE ve kararın birer suretinin taraflara ve Çalışma Bakanlığına tebliğine, 1.12.1975 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972