Davacı, grevin kanunsuz olduğunun tesbitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği reddetmiştir.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşuldu

Davacı, Belediye, sendikanın aldığı grev kararının kanuna aykırı olduğunun tesbitini istemiştir.

Mahkeme, grev kararının kanuni olduğundan bahisle isteği reddetmiştir. Taraflar toplu iş sözleşmesi ile işçilerin aylıklarının onuna kadar ödenmesi gerektiğini kararlaştırmışlardır. Belediye, mücbir sebepler yüzünden işçilerin ücretlerini en geç ayın 21 'ine kadar ödemiştir. Toplu iş sözleşmesinden doğan ücret farklarını da ödemeyi kabul etmiştir.

275 sayılı Kanunun 19. maddesine göre olayda bir hak ihtilafı yoktur. Zira Belediye toplu iş sözleşmesinden doğan ve sendikanın istediği hakların varit olduğunu, ancak belediyenin mali durumu itibariyle bir kaç gün gecikme ile ödeyebileceğini kabul etmektedir. Bu itibarla sendikanın hak ihtilafı sebebiyle aldığı grev kararı kanuna aykırıdır.

Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple davacı belediye yararına BOZULMASINA, 22.9.1975 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972