DAVA : Davacı,, kıdem tazminatından doğan alacağın tahsiline karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşuldu:

KARAR : Davacı, kıdem tazminatının eksik ödendiğini ileri sürerek ödetilmesini istemiştir. Davalı, ihbar önellerine ait ücreti peşin verilmek suretile akdin bozulduğunu, bu itibarla kıdem tazminatının tam ödendiğini savunarak davanın reddini istemiştir.

Taraflar arasındaki uyuşmazlık işverenin; işçinin ihbar önellerine ait ücretini peşin vermek suretiyle hizmet akdini bozduğu tarihten sonra hizmet süresine göre iki hafta veya kanunda yazılı sürenin hesaba katılıp katılmayacağı noktasındadır. Davalı işveren; iş akdini ücreti peşin vermek suretile bozmuştur. O anda hizmet akti sona ermiştir. Artık iş Kanununun 13. maddesindeki öneller hesaba katılamaz.

SONUÇ : Temyiz edilen kararın yukarda gösterilen sebeple davalı yararına BOZULMASINA, ve temyiz peşin harcının istek halinde ilgisine iadesine 27.2.1975 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972