DAVA : Davacı eksik ödendiğini iddia attiği kıdem tazminatının tahsilini istemektedir.

Mahkeme, talebi kabul ile isteği hüküm altına almıştır.

Davalı kararı temyiz etmiştir.

Davalının hem Tekstil hem de Teksif Sendikası üyesi olduğundan taraflar arasında ihtilaf yoktur.

KARAR : işyerinin Tekstil Sendikası ile yapmış olduğu işyeri Toplu İş Sözleşmesinin 5. maddesinde; diğer müdürlerin yanısına mühendislerin de sözleşme dışı bırakıldıkları yazılı bulunmaktadır.

Teksif Sendikası ile yapılmış toplu iş sözleşmesi, işkolu esasına göre tanzim edilmiş olup, işkolunda tatbik edilecek umumi esasları muhtevi bulunmaktadır.

İşyerinde tatbik edilen sözleşme ise; Tekstil sendikası ile yapılmış sözleşmedir. Davacı da bu sendikanın üyesi olduğuna göre, o sendikanın işyerindeki toplu iş sözleşmesi ile bağlı bulunmak ve bu sebeple de kıdem tazminatı olarak davalıyı ancak kanuni esaslara müsteniden kabul ettiği miktar ile ilzam etmek gerekeceğinden ve bu miktarın ödenmiş olduğunda da taraflar ihtilafsız olduklarından, davanın reddi gerekirken isteğin hüküm altına alınmış olması bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan hükmün yukarda belirtilen sebeplerle davalı yararına BOZULMASINA, temyiz peşin harcının istek halinde ilgiliye iadesine, oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972