DAVA : Davacı, toplu iş sözleşmesinin 24/d maddesi hükmüne göre cumartesi günleri çalışması karşılığı onar dakikadan verilmesi gereken fazla çalışması parası ile iş bağıtı karşılığı yoğurt bedelinin tahsilini istemiştir.

Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı Avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşuldu.

KARAR : 1- Yapılan soruşturmaya, toplanılan delillere ve hükmün dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yersizdir.

2- Toplu iş sözleşmesi ile işçiye verilmesi kabul edilen günde bir kilo yoğurt sonradan düzenlenen protokol ile yarım kiloya indirilmiştir. Yetkili organlarca tanzim olunan protokol toplu iş sözleşmesinin eki niteliğindedir. Bu itibarla anlaşma geçirlidir. Davalıya günde yarım kilo yoğurt verilmesi gerekeceği hususundan hareketle bulunacak miktara karar verilmesi iktiza eder.

3- Davacının günde 8 saatten fazla çalışması halinde %50 zamlı talep etmesi mümkündür. Davacı günde 8 saatten fazla çalışmadağına göre; sadece ara dinlenmesinin karşılğına hüküm verilmesi gerekirken bunun %50 zamlı olarak hüküm altına alınması, bozmayı gerektirir.

SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda 2 ve 3 sayılı bentlerde gösterilen sebeplerden davalı yararına BOZULMASINA, ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye geri verilmesine, oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972