 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C.
YARGITAY
Hukuk Genel Kurulu
E: 1968/617
K: 1968/634
T: 25.09.1968
DAVA : Toplu İş Sözleşmesinin 6. ncı maddesinin iptali istenilmiştir.
HÜKÜM : Dava kabul olunmuştur.
KARAR : Davacı işçi, davalı işveren ile müdahil işçi kuruluş arasında mün'akit toplu iş sözleşmesinin 6 ncı maddesinin iptalini istemiştir. Anılan madde, vecibevi hüküm niteliğindedir. Davacının tarafı bulunmadığı bir toplu iş sözleşmesinin özellikle vecibevi nitelik taşıyan bir hükmünün iptalini istemeye sıfatı yoktur. kaldı ki, dava, hukukça bir tesbit davacı olup kabulü için gerekli şartları da ihtiva etmemektedir.
O halde temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır. Temyiz olunan hükmün yukarıda yazılı sebeplerden bozulmasına 8558/8608 sayılı ile 28.5.1968 gününde karar verilmiştir.
KARAR : Davacı işçi vekili, işverenle....İşçi Sendikaları Federasyonu arasında aktedilen toplu iş sözleşmesinin 6. ncı maddesinin, 15.7.1963 gün ve 275 sayılı TİSGL Kanununun 6 ncı maddesine aykırı olduğundan bahisle bu aykırılığının tesbiti ve anılan sözleşme maddesinin iptalini istemiştir. 275 sayılı kanunun 6 ncı maddesiyle Hukuk Genel kurulunun 23.11.1966 gün ve 9/1052 - 298 sayılı kararında belirtildiği üzere, işçinin mensubu bulunduğu sendikadan herhangi bir suretle ilişiğinin kesilmesi toplu iş sözleşmesinin sağladığı menfaatlerden yararlanmasına engel olamaz, bu yönden bir uyuşmazlık bulunmamaktadır.
TİS'nin akitlerinden bulunmayan, sadece sözleşmeden yararlandırılmasını isteme yetkisi bulunan davacı işçi, toplu iş sözleşmesi maddesinin kanuna aykırı olduğunun tesbiti ve iptalini isteyemez. Bu cihetlerin düşünülmemesi, özel daire bozma ilamına uyulmayarak eski hükümde direnilmesi isabetsizdir. davalı vekilinin temyize itirazının kabulüyle direnme kararının bozulması gereklidir.
SONUÇ : Davalı vekilinin temyiz itirazının kabulüne, direnme kararının, H.U.M.K. 'nun 429 uncu maddesi uyarınca BOZULMASINA, 25.9.1968 gününde oybirliğiyle karar verildi.
