DAVA VE KARAR: Genel Kurul bozma ilamında, maktu aylıklı işçi olan davacının işyeri iç yönetmeliğinin 11 inci maddesinden yararlanamayacağı açıkça belirtilmiştir. 4.7.1960 gün ve 2/7 sayılı İçtihadı Birleştirme kararından sonra maktu aylıkla işe girenlerin aylıklarına çalışılmayan hafta ve genel tatil ücretleri dahil bulunmaktadır. Akitle aksi kabul edilebilir: Ancak; iş akti niteliğinde bulunan iç yönetmeliğin 11 inci maddesinde 2837 ve 6734 sayılı Kanunlar uyarınca gündeliklerin ödeneceğinin belirtilmiş olması maktu aylıklı davacıya çalışılmayan tatil parasının verilmesini gerektirmez. H.U.M.K. nun 455 inci maddesiyle 7.6.1944 gün 22/40 sayılı İçtihadı Birleştirme Kararında açıklama yoluyla bir ilam hükmünün ortadan kaldırılması öngörülmemiştir. Davacı vekilinin açıklama (tavzih) yoluyla bozma kararının kaldırılarak direnme kararının onanmasını hedef tutan isteği karar düzeltme isteği niteliği taşımaktadır. 5521 sayılı Kanunun 8 inci maddesi uyarınca iş davalarında karar düzeltme yolu tanınmamıştır. Tavzihi istenen Yargıtay ilamı ise vazihtir. Mütenakız fıkraları ihtiva etmemektedir. Tavzih isteğinin reddi gerekir.

SONUÇ: Davacı vekilinin tavzih isteğinin REDDİNE 29.11.1967 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972