T.C.

YARGITAY

9. Hukuk Dairesi

E: 1968/1532

K: 1968/5103

T: 18.04.1968

KARAR: Dava, iş sözlemesinin haksız olarak bozulması sebebine dayanan bir tazminat isteğine ilişkindir.

Mahkeme, davacının işyerinde üç yıldan fazla çalışmamış olduğu gerekçesiyle kıdem tazminatı isteğini reddeylemiştir.

Gerçekten aktin infisahı tarihinde yürürlükte olan 3008 sayılı kanunun 13 üncü madesine göre kıdem tazminatına hak kazanabilmek için işerinde üç yıldan fazla çalışmış bulunmak şattır. Davacının Keçiborlu İşletmesindeki çalışma süresinin üç iş yılından az olduğu konusunda uyuşmazlık yoktur. Ancak, anılan Kanunun 13 üncü maddesinde işçi kıdemlerinin iş sözleşmesinin fasılalarla inikat etmiş olmasına bakılmaksızın aynı işverenin bir veya müteaddit işyerlerinde çalışılan sürelerin gözönünde tutularak hesaplanacağı yazılıdır. Davacını daha önce yine Etibank'a bağlı Ereğli ve Garp Linyitleri Kömür İşletmelerinde çalışmış olduğu dosyadaki beglelerden anlaşılmaktadır. O halde, aynı iverene ait işyerlerinde iş sözleşmesinin fasılalarla in'ikat etmiş olup olmadığı araştırılmak ve 13 üncü maddedeki şartların gerçekleştiği yolundaki iddia yerinde görüldüğü takdirde kıdem tazminatı isteği kabul edilmek gerekir. Mahkemece bu yön gözönünde tutulmaksızın eksik incelemeye dayanılarak ilamda yazılı sebep ve düşüncelerle davanın reddi ve usule aykırıdır.

SONUÇ: Temyiz olunan kararın gösterilen sebepten BOZULMASINA, 18.4.1968 tarihinde karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972