DAVA: Davacı avukatı, müvekkilinin davalıya ait işyerinde işçi olarak çalışmakta iken bir iş kazası sonucu yaralanarak çalışma gücünü kısmen kaybettiğini, kazanın, davalı işverenin işyerinde güvenlik kurallarına aykırı eyleminden meydana geldiğini ileri sürürek müvekkilinin uğradığı maddi ve manevi zarar karşılığı 11000 liranın davalıya ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Davanın görev yönünden reddine ve istek halinde dosyanın görevli iş mahkemesine gönderilmesine karar verilmiştir.

Temyiz eden: Davacı avukatı.

KARAR: Davacı asliye hukuk mahkemesine açtığı dava ile maddi ve manevi tazminat istemiştir. Mahkeme davayı görev yönünden reddeylemiştir. Davalı cevap dilekçesinde işerinin İş Kanunu kapsamına alınmadığını bildirmiştir.

931 sayılı İş Kanununun 1 ve 5. maddelerine göre davacnın İş Kanununa tabi olup olmadığı hususu araştırılarak varılacak sonuç uyarınca bir karar verilmesi gerektiği yönünden reddedilmesi usule ve yasaya aykırıdır.

SONUÇ: Temyiz edilen kararın gösterilen sebepten davacı yararına BOZULMASINA, 27.11.1967 gününde karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972