DAVA ve KARAR : Dava, Yargıtay bozma ilamında da belirtildiği üzere, davalı işletmenin istihdam ettiği kişinin kusurlu davranışı yüzenden uğranılan zararın ödetilmesi isteğine ilişkin bulunmaktadır. Bu yoldaki isteğin iş akti çevresinde çözümleneceği ve iş aktinin hizmet akti anlamına geldiği yönleri açıktır. Diğer taraftan maddi olayın nitelendirilmesi, hakime aittir. Hakim, bu temel kuralın bir sonucu olarak, bu yönden tarafların beyanlarıyla bağlı değildir. Hal böyle olunca, davanın iş mahkemesinina görevi içine girdiği, 5521 sayılı (İş Mahkemeleri Kanunu) nun 1 nci maddesinin açık hükmü gereğidir.

Mahkemece, bu cihet gözönünde tutulmadan ve hükmüne uyulan yargıtay bozma ilamı çevresinde işlem yapmakla yükümlü bulunduğu düşünülmeden dava dilekçesinin görev yönünden reddi cihetine gidilmesi isabetsiz ve dolayısiyle davacının temyiz itirazları yerindedir.

SONUÇ : Temyiz olunan hükmün yukarıda açıklanan nedenlerden ötürü BOZULMASINA, 9.2.1967 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972