T.C.

YARGITAY

9. Hukuk Dairesi

E: 1967/10165

K: 1967/12435

T: 15.12.1967

KARAR:

İş parasının İş Kanununda yazılı süre içinde ödenmemesi sebebiyle davacının İş Kanununun 15 inci maddes uyarınca ihbar önelini beklemeksizin iş sözleşmesini bozmaya hakkı mevcut ise de ayrıca ihbar tazminatı istemeye hakkı yoktur. O halde, davacının ihbar tazminatına ilişkin isteği reddedilmiştir.

İş Kanununun 13 üncü maddesinde, işçinin üç yıldan fazla çalışmış olmak şartiyle işe başladığı tarihten itibaren her bir tam iş yılı için işçiye 15 günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı verileceği yazılıdır. Davacının ise, işyerinde çalışma süresi altı yıl yedi aydan ibarettir. Anılan Kanunun açıklanan hükmüne göre, davacının kıdem tazminatının altı yıl üzerinden hesap edilmesi ve yılın küsurunun nazara alınmaması gerekmektedir.

Mahkemenin, bu yönleri gözönünde tutmaksızın ihbar tazminatı isteğini kabul etmesi ve kıdem tazminatının yıllık küsurunu da nazara alarak hesap etmesi usule ve kanuna aykırıdır.

SONUÇ: Temyiz edilen kararın 2 nci ve 3 üncü bendlerde yazılı sebeplerden BOZULMASINA 15.12.1967 gününde karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972