 |
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
E: 1966/9522
K: 1966/9449
T: 17.10.1966
DAVA : Davacı, iş sözleşmesinin işveren tarafından haksız olarak bozulduğunu ileri sürerek, ihbar ve kıdem tazminatı istemiş, davalı da, iş aktinin İş Kanununun 16. maddesine dayanılarak bozulduğunu savunmuştur.
KARAR : Gerçekten davacının, işyerinde bir işçiyi döğdüğü ve ona hakeret etiği dinlenen davalı tanıklarının beyanlarından anlaşılmaktadır.
Davacı tanıkları ise, sadece iki işçi arasındaki kavagaya tanıklık etmişlerdir. O halde, 3008 sayılı İş Kanununun 16. maddesinin 2. bendinin ç fıkrasına göre, davalı işverenin, iş sözleşmesini bozmakta haklı olduğundan, davanın reddi gerekirken, ilamda yazılı gerekçe ile isteğin hüküm altına alnıması yasaya aykırıdır.
SONUÇ : Temyiz edilen kararın gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA, 17.10.1966 tarihinde karar verildi.
