DAVA VE KARAR: Mahkeme ret kararında taraflar arasındaki sözleşmeyi belli süreli ve ibranameyi de davaya konu olan isteklerin tümünü kapsayan nitelikte kabul etmiştir. Halbuki sözleşmelerin ardı ardına ve aralıksız olarak birbirini izlemiş ve iş devam etmiş olmasına göre taraflar arasındaki sözleşmenin süresi belli olmayan iş sözleşmesi olarak kabulü gerekir. Aksini düşünmek ve kabul etmek, işverenin İş Kanununa göre işçi için tanınmış olan tazminat yükümlerinden kurtulmak için yaptığı iyiniyet kurallarına aykırı düşen işlemlerine değer vermek olur ki yasa bakımından doğru değildir. Bu bakımdan mahkemenin taraflar arasındaki sözleşmeyi belli süreli kabul etmesi iyiniyet kurallarına ve yasaya aykırıdır. Bundan başka mahkemenin dayandığı ibra yazısı dava konusu isteklerden bir kısmının saklı tuttuğu ve bunları kapsamadığı gibi ibradan sonra da davacı çalışmış ve istekler bu sonraki süreye de ilişkin bulunmuştur. Bu yönler gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde davanın reddine karar verilmesi usule ve yasaya aykırıdır.

SONUÇ: Temyiz olunan kararın gösterilen sebeplerden ötürü BOZULMASINA

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972