DAVA: Davanın konusu, hizmet sözleşmesinden doğan bir tazminat isteğine ilişkindir.

KARAR: Mahkemece, uyuşmazlığın iş mahkemesinde çözümlenmesi gerektiği düşüncesiyle dava dilekçesinin görev yönünden reddine karar vermiştir. Buna karşı, davacı, işyerinin İş Kanununun kapsamında bulunmamasna göre, mahkeme kararının yasaya ve usule aykırı olduğunu ileri sürmüştür.

Gerçekten 5521 sayılı Kanunun 1 inci maddesi, işverenle işçi arasında iş aktinden veya İş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuki uyuşmazlıkların iş mahkemelerinde çözümleneceği hakkında bir hüküm koymuştur. Ancak işyerinin, 3008 sayılı İş Kanununun kapsamına alındığı veya bu nitelike olduğu hakkında mahkemece hiçbir inceleme yapılmış değildir. O halde; bu konuda gerekli incelemeler yapılmak ve uyuşmazlığın iş aktinden veya İş Kanununa dayanan hak iddialarından doğduğu soucuna varıldığı takdirde dava dilekçesinin görev yönünden reddine karar verilmek gerekir. Mahkemece bu hukuki esaslara göre inceleme yapılmaksızın azılı şekilde kararın gösterilen sebepten BOZULMASINA, 30.9.1966 gününde karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972