DAVA VE KARAR: 1- Yapılan soruşturmaya toplanan delillere ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan itirazları yersizdir.

2- Davacı, davalının iş sözleşmesini ihbarsız olarak bozduğunu ileri sürerek ihbar tazminatı istemiştir. Davalı ise, işyerini işçinin terk ettiğini savunmuştur.

O halde davacının işyerini terk ettiğini davalının isbat etmesi gerekir. Davacının dinletiği tanıklar, davalının Avrupaya gideceği bahanesiyle işyerini kapattığına şahadet etmişlerdir. Bu durumda davalının ihbar yapmadan iş sözleşmesini bozduğu anlaşılmakta bulunmasına göre, ihbar tazminatına da hükmedilmesi gerekirken, ilamda yazılı gerekçe ile bu isteğin reddine karar verilmesi usule ve yasaya aykırıdır.

SONUÇ: Temiz edilen kararın gösterilen sebepten davacı yararına BOZULMASINA oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972