DAVA VE KARAR: 1- Yapılan soruşturmaya, toplanan delillere ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yersizdir.

2- Davacı ücretinin indirilmesi sebebiyle iş sözleşmesini bozduğunu kabul etmiştir. İş Kanununun 13. maddesine göre, iş sözleşmesinin işveren tarafından bozulması halinde işçinin ihbar tazminatı istemeye hakkı vardır. Bu olayda iş sözleşmesini davacı bozduğuna göre ihbar tazminatı istemeye hakkı yoktur. O halde bu kalem isteğin reddi gerekir.

SONUÇ: Temyiz edilen kararın 2 nci bentte gösterilen sebepten davalı yararına BOZULMASINA 2.6.1966 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972