DAVA VE KARAR: 1- Yapılan soruşturmaya, toplanan delillere ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının bütün temyiz itirazları ile davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki itirazları yerinde görülmemiştir.

2- Gerçekten davacının çalışmakta olduğu işyerinin Bozerler Buz ve Oksijen Fabrikası Kolektif Şirketine devredilmiş bulunduğu konusunda bir uyuşmazlık yoktur. Ancak, bu devir sebebiyle iş sözleşmesi bozulmuş olmayıp devam etmiştir. Bu durum, işçniin aynı şartlarla işine devam etmiş olmasıla sabittir. Türk Ticaret anununun yürürlük ve uygulamam şekli hakkında 6763 sayılı Kanunun 41. maddesinin (d) fıkrasına göre, işletmeyi aktif e pasifleriyle devralan kimse, alacaklılara kaşı sorumludur. Keza, 3008 sayılı İş Kanununun 13. maddesinin son fıkrasında işyerinin intikali ile birlikte devam etmesi halinde kıdem tazminatının aksine hüküm bulunmadıkça yeni işverene ait olacağı yazılıdır.

Davalı şirket işletmeyi bütün alacak ve borçlarıyla devralmıştır. O halde, burada külli devir söz konusu olduğuna göre, davacının işyerindeki çalışma süresi gözönünde tutularak kıdem tazminatı hesap edilmek gerekli ikken bu isteğin reddi anılan maddelerle kabul edilen hukuki esasa aykırıdır.

SONUÇ: Temyiz edilen kararın 2. bentte gösterilen sebepten davacı ararına BOZULMASINA ve davacının diğer itirazları ile davalının tekmil itirazlarının reddine 5.5.1966 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972