DAVA VE KARAR : Davacı manevra sebebiyle askerlikte geçen 20 gün içinde davalı işverenden iş parası istemiştir. Davalı, iş parasının istenemeyeceğini savunmuştur.

Gerçekten İş Kanununun 24. maddesinde muazzaf askerlik hizmeti dışında manevra veya herhangi bir sebeple silah altına alınan işçinin işveren ile aktedilmiş iş sözleşmesinin , işinden ayrıldığı günden başlayarak iki ay sonra bozulmuş sayılacağı yazılıdır.

Böylece kanun, iş sözleşmesinin bozulabilmesi için gerekli şartları yukarıdaki hüküm ile tesbit ettiği halde, askerlikte geçen sürede işveren tarafından işçiye iş parasının ödeneceğini ögönren bir hüküm sevketmiş değildir.

O halde, davacının manevra sebebiyle alındığı askerlikte geçen 20 günlük süre için işverenden üceret istemesi mümkün değildir. bu bakımdan isteğin reddi gerektir.

SONUÇ : Temyiz edilen kararın gösterilen sebepten BOZULMASINA, 17.1.1966 tarihinde karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972