İşletmenin Yalan Beyanı - II
Arkadaşlar ;
Bir kaç gün önce aynı başlıkla bir sorum olmuştu.
Bugün bir Avukat arkadaşla görüşerek neler yapabileceğimi komuşmak istedim.
Fakat açıkcası birazda şaşırdığım bir cevap aldım.
Benim işe başlangıç tarihim 03.10.2005 . Ücretsiz izin başlangıcı 01.04.2006 ve bana tebliğ edilip iş ile ilişkimin kesilmesi ise 07.04.2006.
Avukar arkadaş , işe iade davası açılması için iş yerimde 6 ayı doldurmam gerektiğini , benim 5 ay 28 günlük bir çalışmam olduğu için yapacak bişi olmadığını söyledi.
şimdi bir kaç sorum olacak
a-) İşe iade davası için 6 aylık çalışma süresi şartmıdır. ?
b-) iş ile ilişkimin kesilmesi , ücretsiz izin başlangıç tarihi mi yoksa iş akdimin fesh edildiğinin tebliğ edildiği tarih olan tarihmidir ?
c-) Acabileceğim dava sadece işe iade davasımıdır , yoksa maddi ve manevi tazminat davası da açabilirmiyim.
d-) Çalıştığım süre içinde işverenin bana taahhütleri sebebi ile reddettiğim ama bana yazılı olarak da yapılan iş teklifleri elimde nevcut , bunlar lehte delil oluştururmu ?
Not : İş verenin yalan beyanını duyan ve lehime şahitlik yapacak tanıklarım olduğu gibi , tüm belgelerim , yazılı ve/veya mail ortamında saklı olan kayıtlardır.
Bir kaç gün önce aynı başlıkla bir sorum olmuştu.
Bugün bir Avukat arkadaşla görüşerek neler yapabileceğimi komuşmak istedim.
Fakat açıkcası birazda şaşırdığım bir cevap aldım.
Benim işe başlangıç tarihim 03.10.2005 . Ücretsiz izin başlangıcı 01.04.2006 ve bana tebliğ edilip iş ile ilişkimin kesilmesi ise 07.04.2006.
Avukar arkadaş , işe iade davası açılması için iş yerimde 6 ayı doldurmam gerektiğini , benim 5 ay 28 günlük bir çalışmam olduğu için yapacak bişi olmadığını söyledi.
şimdi bir kaç sorum olacak
a-) İşe iade davası için 6 aylık çalışma süresi şartmıdır. ?
b-) iş ile ilişkimin kesilmesi , ücretsiz izin başlangıç tarihi mi yoksa iş akdimin fesh edildiğinin tebliğ edildiği tarih olan tarihmidir ?
c-) Acabileceğim dava sadece işe iade davasımıdır , yoksa maddi ve manevi tazminat davası da açabilirmiyim.
d-) Çalıştığım süre içinde işverenin bana taahhütleri sebebi ile reddettiğim ama bana yazılı olarak da yapılan iş teklifleri elimde nevcut , bunlar lehte delil oluştururmu ?
Not : İş verenin yalan beyanını duyan ve lehime şahitlik yapacak tanıklarım olduğu gibi , tüm belgelerim , yazılı ve/veya mail ortamında saklı olan kayıtlardır.