Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşveren önceden verdiği öğle yemeğini kesebilir mi?
07-09-2012 20:51:23 Katze89 #

İşveren önceden verdiği öğle yemeğini kesebilir mi?

Merhaba, ben özel bir eğitim kurumunda öğretmen olarak çalışmaktayım. İşveren, öğretmenler toplantısı yaparak, kurumun zor durumda olduğunu, bugüne kadar verilen öğle yemeklerinin artık verilmeyeceğini belirtti. Böyle bir hakkı bulunmakta mıdır, çalışanlar olarak çok mağdur olduk, bu durumda yasal hakkımız nedir, teşekkürler.
09-09-2012 17:10:38 desende_asi #

Cevap: İşveren önceden verdiği öğle yemeğini kesebilir mi?

Merhaba, işverenin öğle yemeği verme zorunluluğu kanunen zorunlu olmayıp, çalışana sağlanan ek imkânlardandır.
Bugüne kadar öğle yemeği sağlandıysa, bu işverenin sunduğu ek imkan değil, artık çalışan için kazanılmış haktır. Kazanılmış haklarda işveren tek yönlü kararı ile bu hakları geri alamaz.

Yasal haklarınız olarak da; çalışan için budurum, çalışma koşullarında ağırlaştırıcı esaslı değişiklik olduğundan, çalışanın sözleşmeyi feshedip kıdem tazminatı alabilmesine imkan tanır.
İşverene yazılı olarak ihtarda bulunup, haklarınızın iadesini talep edebilirsiniz, işveren kararından dönmezse sözleşmeyi feshedip kıdem tazminatı talep edebilirsiniz. Ödenmeyen tazminat ve ücretleriniz için iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.

Size ilk tavsiyem, noter kanalıyla, bu durumun ''çalışma koşullarında ağırlaştırıcı esaslı değişiklik yarattığından'' öğle yemeği hakkınızı geri istemenizdir.
09-09-2012 21:39:44 tolg #

Cevap: İşveren önceden verdiği öğle yemeğini kesebilir mi?

Alıntı:
desende_asi rumuzlu üyeden alıntı
Size ilk tavsiyem, noter kanalıyla, bu durumun ''çalışma koşullarında ağırlaştırıcı esaslı değişiklik yarattığından'' öğle yemeği hakkınızı geri istemenizdir.
Sn. desende_asi

1-İşçinin öğle yemeğinin kesiliş tarihini ve bu tarih itibariyle işçinin makul bir sürede bu duruma itiraz edip/etmediğini nasıl anladınız?
2-işçinin bu duruma itiraz etmeden çalışmaya devam etmekle iş şartlarındaki esaslı değişikliğe rıza gösterdiğinden söz edilebilir mi?
09-09-2012 23:47:35 desende_asi #

Cevap: İşveren önceden verdiği öğle yemeğini kesebilir mi?

Alıntı:
tolg rumuzlu üyeden alıntı
Sn. desende_asi

1-İşçinin öğle yemeğinin kesiliş tarihini ve bu tarih itibariyle işçinin makul bir sürede bu duruma itiraz edip/etmediğini nasıl anladınız?

2-işçinin bu duruma itiraz etmeden çalışmaya devam etmekle iş şartlarındaki esaslı değişikliğe rıza gösterdiğinden söz edilebilir mi?
1. Bu beyanı veren personelin öğle yemeğinin kesilme aşamasında olduğunu çıkardım beyanından ve itiraz etmesini önerdim.
2- Bu itiraz süreisine (Noter aracılığı ile yapılacak bir tebligât) bağlı bir reaksiyon olmakla birlikte, başlık sahibinin konu ile ilgili İş Mahkemesine açacağı dava neticesinde kesinlik kazanmış olacaktır. Siz ve ben buna karar veremeyiz, sadece münazara yapar, fikir beyan edebiliriz...

Benimde size bir sorum olacak;
1- Sizde mi öğle yemeği vermeyen bir işverensiniz? :)

Dipnot: Lütfen sırf yazmış olmak için yazmayalım bazı şeyleri...
10-09-2012 09:04:59 tolg #

Cevap: İşveren önceden verdiği öğle yemeğini kesebilir mi?

Alıntı:
desende_asi rumuzlu üyeden alıntı
Benimde size bir sorum olacak;
1- Sizde mi öğle yemeği vermeyen bir işverensiniz? :)
Hayır, değilim.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.