Hizmet akdi
merhaba,
konuyu kısaca anlatayım 7 ay önce yapı denetim firmasıyla yapılmış bir sözleşme var . yapı denetim firmaları bünyelerinde mühendis mimar istihdam etmek zorundalar. başka bir fabrikada çalışan bir elektrik mühendisi yardımcı kontrolör olarak yapı denetim firmasıyla sözl. imzalıyor,ama aynı zamand abaşka bri fasbrikada ssk lı olarak da çalışıyor.. bu yardımcı kontrolörler hiç bir denetleme yapmamkla beraber,sırf isimleri bakanlığa gidip geliyor ve üst denetçiler imzalıyor ama bu yardımcı kontrolörlerin de adı bakanlığa gidiyor şu kadar m2 kontrol etmiş gibi. 7 aydır hiç ücret ödenmemiş. bu ücret alacağı Borçlar kanununa göre sözleşmeden kaynaklanan bir alacak olarak mı istenmeli yoksa iş mahkemesinde ücret alacağı olarak mı dava edilmeli ?ne dersiniz?
bayındırlık ve iskan bakanlığının yapı denetim uygulama usul ve esaslarına dair yönetmeliğin 7 maddesinde mühendislerin istihdamı konusunda bir beyan var. benim kafamı karıştıran şey, iş hukukunda işçi ve işveren arasında bir bağımlılık olması gerektiği ilkesi.. burada mühendis, başka yerde de ssk lı oalrak çalışıyor,bir de bu yapı denetim firmasında..sürekli işe gidip gelme durumu yok hatta hiç gidip imza bile atmamış firma onun bir nevi ismini kiralamış,mühendis yaptığı iş karşılığı makbuz da kesmiyor.. lütfen yardım..
konuyu kısaca anlatayım 7 ay önce yapı denetim firmasıyla yapılmış bir sözleşme var . yapı denetim firmaları bünyelerinde mühendis mimar istihdam etmek zorundalar. başka bir fabrikada çalışan bir elektrik mühendisi yardımcı kontrolör olarak yapı denetim firmasıyla sözl. imzalıyor,ama aynı zamand abaşka bri fasbrikada ssk lı olarak da çalışıyor.. bu yardımcı kontrolörler hiç bir denetleme yapmamkla beraber,sırf isimleri bakanlığa gidip geliyor ve üst denetçiler imzalıyor ama bu yardımcı kontrolörlerin de adı bakanlığa gidiyor şu kadar m2 kontrol etmiş gibi. 7 aydır hiç ücret ödenmemiş. bu ücret alacağı Borçlar kanununa göre sözleşmeden kaynaklanan bir alacak olarak mı istenmeli yoksa iş mahkemesinde ücret alacağı olarak mı dava edilmeli ?ne dersiniz?
bayındırlık ve iskan bakanlığının yapı denetim uygulama usul ve esaslarına dair yönetmeliğin 7 maddesinde mühendislerin istihdamı konusunda bir beyan var. benim kafamı karıştıran şey, iş hukukunda işçi ve işveren arasında bir bağımlılık olması gerektiği ilkesi.. burada mühendis, başka yerde de ssk lı oalrak çalışıyor,bir de bu yapı denetim firmasında..sürekli işe gidip gelme durumu yok hatta hiç gidip imza bile atmamış firma onun bir nevi ismini kiralamış,mühendis yaptığı iş karşılığı makbuz da kesmiyor.. lütfen yardım..