Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Sözleşmesiz bir yerden ayrılma,hak talebi

28-07-2012 22:22:22 MKGÜNGÖR #

Sözleşmesiz bir yerden ayrılma,hak talebi

Yaklaşık 4,5 aydır özel bir hastanede uzman doktor olarak çalışmaktayım. Ben iş sözleşmesi yapmadım. Çalışmaya devam ediyorum ve hastane elime geçen para üzerinden değil fakat daha düşük bir ücretten sigorta primlerini yatırmaktadır.
Şuan da 2 aydır ücretlerimiz ödenmedi.
1-Şuan ne yapabilirim?
2-İşten herhangi bir işlem yaptırmadan gidebilir miyim?
3-Mahkeme yoluna nasıl başvurmalıyım? (ihbarnameden sonra gidebilir miyim)
4-Elimde herhangi bir sözleşme olmadığı için bir hak talep edebilir miyim?
teşekkürler
28-07-2012 22:59:02 haylahop #

Cevap: Sözleşmesiz bir yerden ayrılma,hak talebi

1- Yenibir iş bulabilirsiniz.
2- İşten ayrılabilirsiniz.
3- Mahkemden önce denenecek yollara başvurun.
4- Sigortalı oluğunuz için hak talebinde bulunabilirsiniz.
Maaşınız ödenmediği için işkura (çalıştığınız ilçedeki) başvurabilirsiniz.. Sigortada gösterilen maaş yerine gerçek aldığınız ücreti talep edebilirsiniz.. 2 aydır maaşınızın ödenmediği için ihtarname yolu ile maaşınızı isteyebilirsiniz.
28-07-2012 23:13:40 Av.İsmail Arslan #

Cevap: Sözleşmesiz bir yerden ayrılma,hak talebi

Sözleşmesiz tanımlaması yanlış olmuş. Yazılı olmasa da sizin ve işvereninizin arasında bir sözleşme illaki vardır, sadece yazılı değildir. Yazılılık bazı sözleşmelerde geçerlilik şartı olarak bazısında ise ispat noktasında önem taşır. Sonuçta bir ücret alıyorsunuz, orada çalıştığınıza dair kayıtlar vardır ve daha başka bir çok ispat aracı söz konusudur.

Hukuki yardım aldığınızda içinden çıkamadığınız sorunların tereyağından kıl çeker gibi çözümlendiğini göreceksiniz. Bu anlamda doktor ve avukat aynı kalıp dahilindedir. Hastanız endişeli ve ağzınızdan çıkacak her söze kıymet verir. Olması gereken de böyledir. Siz de durumunuzu bir avukat ile paylaşmalı ve sorununuzun sizi rahatsız etmesinden kurtulmalısınız.
29-07-2012 08:16:30 abdulalim #

Cevap: Sözleşmesiz bir yerden ayrılma,hak talebi

fiilen çalışma oldugunda aranızda hizmet sözleşmesi kurulmuş olmakta ancak 4857/8-3 göre yazılı sözleşme yapılmıyan hallerde işveren en geç 2 ay içinde iş şartları ile ilgili yazılı bir belge vermek zorundadır 99 madadeye göre vermezse işverene idarı para cezası verilir bunun içinde çalışma müd. şikayette blunmanız gerekir 34 maddede işveren ücreti ödeme gününden itibaren 20 gün içinde mücbir sebeb dışında ödemezse işçi işgörmekten kaçınabilir ve işverende çalışmadıkları için hizmet sözleşimelerini feshedemez yerine yeni işçi alamaz özelliklede sizin için haklı fesih nedenidir ihbarda bulunmanızda fayda vardır (24/2-e)
29-07-2012 23:08:19 MKGÜNGÖR #

Cevap: Sözleşmesiz bir yerden ayrılma,hak talebi

Gerçek maaşı elden aldığımız için göstercek bir belge yok. Ayrıca elden aldığım maaşı gösteren belge ve yazılı sözleşmem yok. Bu durumda bir talepte bulunabilir miyim?tsk ederm.

- - - Updated - - -

Alıntı:

haylahop rumuzlu üyeden alıntı
1- Yenibir iş bulabilirsiniz.
2- İşten ayrılabilirsiniz.
3- Mahkemden önce denenecek yollara başvurun.
4- Sigortalı oluğunuz için hak talebinde bulunabilirsiniz.
Maaşınız ödenmediği için işkura (çalıştığınız ilçedeki) başvurabilirsiniz.. Sigortada gösterilen maaş yerine gerçek aldığınız ücreti talep edebilirsiniz.. 2 aydır maaşınızın ödenmediği için ihtarname yolu ile maaşınızı isteyebilirsiniz.

Gerçek maaşı elden aldığımız için göstercek bir belge yok.Yani yazılı sözleşmem yok. Bu durumda bir talepte bulunabilir miyim?tsk ederm.
30-07-2012 19:24:09 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Sözleşmesiz bir yerden ayrılma,hak talebi

NAsıl bir talep düşünüyorsunuz?
1 yılı aşan bir çalışmanız olmadığından kıdem tazminatı hakkınız YOK,
haklı sebebiniz olsa bile, ayrılan siz olduğunuz için ihbar tazminatı hakkınız da yok.
Varsa ödenmeyen ücretleriniz bunları talep edebilirsiniz.
SGK na şikayette bulunarak ,iş mahkemesinde dava açarak , gerçek ücretinizi belgeyle veya emsal ücret tesbitiyle ıspatlamanız durumunda eksik ödenen sgk primlerinizin kuruma gerçek ücretiniz üzerinden hesplanıp ödenmesini sağlayabilirsiniz.
30-07-2012 23:09:10 haylahop #

Cevap: Sözleşmesiz bir yerden ayrılma,hak talebi

Alıntı:

MKGÜNGÖR rumuzlu üyeden alıntı
Gerçek maaşı elden aldığımız için göstercek bir belge yok. Ayrıca elden aldığım maaşı gösteren belge ve yazılı sözleşmem yok. Bu durumda bir talepte bulunabilir miyim?tsk ederm.



Evet sigortanız var ise bulunabilisiniz. Şikayetinizde, size sorduklarında elinize geçen net ücreti söyleyeceksiniz.. İşveren düşünecek sonrasını siz değil.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.