Dava açarsak şirket avukatları bizi yolsuzlukla ya da benzer bir şeyle suçlarlar mı
Çalışanlara yapılan haksızlıkları,gerçekten mağdur olan insanları ve onların yardım taleplerini sitenizde ve diğer platformlarda üzülerek okur ve bir gün bu konuda ülkemizin Avrupa normlarına geleceğini ümit ederdim.
30 yıla yakın meslek hayatımda bu tarz bir haksızlığı hiç yaşamadım ta ki düne kadar.
Ülkemizin büyük gıda firmalarından birinde 4 yıldır yöneticilik yapmaktayım.Sorumlusu olduğum projeye sık sık iç denetimden kontrole gelirler ve bir kaç gün süren uzun bir denetimden geçeriz.
Dün ilk defa depolarım da ki ürün sayılarımın benim beyanımla uyuşmadığı ve benim beyanımın fazla olduğu yönünde tutanak tuttular ve bu yüzden tazminat hakkım olmadan istifa etmemi istediler.
Asistanlarım ve depo sorumlum la konuştuğumda depoları bilerek şişirdiklerini ve bana bunu bildirmediklerini söylediler.Sebep olarak ta bütçede bizden istenen karı, satışlarımızdaki düşmeden dolayı yakalayamadıklarını ve bu yüzden eksik kalan miktarı mal olarak gösterdiklerini belirttiler.Onların yaptığı sayımları ben kontrol etmediğim ve verdikleri yanlış sayımları şirketime beyan ettiğim için de sorumluluk ben de kaldı.Ve tabi diğer 3 arkadaşımın da istifası istendi.
Bunun cahilce ve yanlış bir davranış olduğunu tabi ki kabul ediyorum fakat bunun sonucunda bizim herhangi bir maddi kazancımız ya da şirketimizi zarara uğratmamız söz konusu değil.Sadece bizden istenen kar rakamlarının altında kalmamak için yapılmış bir yanlış.Normalde depolardaki şişirme olmasa dahi yine de şirketimizi kara geçirmişiz.
Bu durumda tazminatımızı alabilmek için dava açma şansımız var mı dır,
Dava açarsak şirket avukatları bizi yolsuzlukla ya da benzer bir şeyle suçlarlar mı,hiç bir maddi çıkarımız ve şirketi zarara uğratmamasına rağmen bize dava açabilirler mi.
Uzun oldu biraz farkındayım,kusura bakmayın...
Tavsiyeleriniz için şimdiden teşekkür ederim..
Saygılarımla.
Levent KABAKÇI
30 yıla yakın meslek hayatımda bu tarz bir haksızlığı hiç yaşamadım ta ki düne kadar.
Ülkemizin büyük gıda firmalarından birinde 4 yıldır yöneticilik yapmaktayım.Sorumlusu olduğum projeye sık sık iç denetimden kontrole gelirler ve bir kaç gün süren uzun bir denetimden geçeriz.
Dün ilk defa depolarım da ki ürün sayılarımın benim beyanımla uyuşmadığı ve benim beyanımın fazla olduğu yönünde tutanak tuttular ve bu yüzden tazminat hakkım olmadan istifa etmemi istediler.
Asistanlarım ve depo sorumlum la konuştuğumda depoları bilerek şişirdiklerini ve bana bunu bildirmediklerini söylediler.Sebep olarak ta bütçede bizden istenen karı, satışlarımızdaki düşmeden dolayı yakalayamadıklarını ve bu yüzden eksik kalan miktarı mal olarak gösterdiklerini belirttiler.Onların yaptığı sayımları ben kontrol etmediğim ve verdikleri yanlış sayımları şirketime beyan ettiğim için de sorumluluk ben de kaldı.Ve tabi diğer 3 arkadaşımın da istifası istendi.
Bunun cahilce ve yanlış bir davranış olduğunu tabi ki kabul ediyorum fakat bunun sonucunda bizim herhangi bir maddi kazancımız ya da şirketimizi zarara uğratmamız söz konusu değil.Sadece bizden istenen kar rakamlarının altında kalmamak için yapılmış bir yanlış.Normalde depolardaki şişirme olmasa dahi yine de şirketimizi kara geçirmişiz.
Bu durumda tazminatımızı alabilmek için dava açma şansımız var mı dır,
Dava açarsak şirket avukatları bizi yolsuzlukla ya da benzer bir şeyle suçlarlar mı,hiç bir maddi çıkarımız ve şirketi zarara uğratmamasına rağmen bize dava açabilirler mi.
Uzun oldu biraz farkındayım,kusura bakmayın...
Tavsiyeleriniz için şimdiden teşekkür ederim..
Saygılarımla.
Levent KABAKÇI