Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Sağlık Sorunum Nedeniyle İşten Çıkmam Gerek Fakat?

19-07-2012 12:05:03 delyfisek #

Sağlık Sorunum Nedeniyle İşten Çıkmam Gerek Fakat?

2,5 senedir iplik fabrikasında çalışmaktayım fakat artık içerdeki rutubet, sıcaklık, toz nefesimi kesiyor nefes almakta zorlanıyorum işe girdiğimde 17 yaşında 61 kg idim şu anda 19 yaş 49 kg .

1.İşten ayrılmak istiyorum.

2.Bu rahatsızlıklarımdan dolayı herhangi bir şekilde nasıl tazminat talep edebilirim? Daha doğrusu Tazminatımı alıp nasıl işten çıkabilirim.

Şimdiden Teşekkürler...
19-07-2012 13:05:37 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Sağlık Sorunum Nedeniyle İşten Çıkmam Gerek Fakat ?

Alıntı:

delyfisek rumuzlu üyeden alıntı
2,5 senedir iplik fabrikasında çalışmaktayım fakat artık içerdeki rutubet, sıcaklık, toz nefesimi kesiyor nefes almakta zorlanıyorum işe girdiğimde 17 yaşında 61 kg idim şu anda 19 yaş 49 kg .

1.İşten ayrılmak istiyorum.

2.Bu rahatsızlıklarımdan dolayı herhangi bir şekilde nasıl tazminat talep edebilirim? Daha doğrusu Tazminatımı alıp nasıl işten çıkabilirim.

Şimdiden Teşekkürler...

Yapmakta olduğunuz işin sağlığınıza olumsuz etkisi olduğunu belirtir bir sağlık raporu ile işvereninizden sağlık durumunuza uygun bir görevlendirme yapmasını talep etmeniz gerekir öncelikle.
İşvereniniz raporunuzda belirtildiği şekilde ve talebinize uygun bir görev veremezse sözleşmenizi feshetmesi gerekir, bu şekilde kıdem tazminatı almaya hak kazanabilirsiniz. İşvereniniz sözleşmenizi feshetmezse, talebinize olumlu yanıt vermezse, sözleşmenizi siz feshedip, kıdem tazminatınızı talep etme hakkını kazanırsınız. Kıdem tazminatınızın ödenmemesi durumunda iş mahkemesinde dava açarak alabilirsiniz.
22-07-2012 11:16:49 delyfisek #

Cevap: Sağlık Sorunum Nedeniyle İşten Çıkmam Gerek Fakat ?

Alıntı:

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Yapmakta olduğunuz işin sağlığınıza olumsuz etkisi olduğunu belirtir bir sağlık raporu ile işvereninizden sağlık durumunuza uygun bir görevlendirme yapmasını talep etmeniz gerekir öncelikle.
İşvereniniz raporunuzda belirtildiği şekilde ve talebinize uygun bir görev veremezse sözleşmenizi feshetmesi gerekir, bu şekilde kıdem tazminatı almaya hak kazanabilirsiniz. İşvereniniz sözleşmenizi feshetmezse, talebinize olumlu yanıt vermezse, sözleşmenizi siz feshedip, kıdem tazminatınızı talep etme hakkını kazanırsınız. Kıdem tazminatınızın ödenmemesi durumunda iş mahkemesinde dava açarak alabilirsiniz.



Çok teşekkür ederim iyi forumlar....




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.