SSK lý olmayý kabul etmemiþ

bir iþveren yanýnda calýþtýrdýðý kimseye evraklarýný getir sigorta baþlangýcý yapalým dedinde iþçi þu anda sigorta istemiyorum oraya ödüðeceniz paraya ihtiyacým var deyip kendisini ssk lý yaptýrtmassa ve 5 -6 yýl sonra iþten ayrýlýp iþvereni mahkemeye verip tazminat alma hakkýna sahip olabilirmi üstelik mahkemeye verdiði insan üzerine iþyeri kayýtlý olan deil( istege baglý olarak sigortalý) ( iþyeri babanýn üzerine kayýtlý o calýþamadýðý için oðlu calýþtýrýyor iþçide onu mahkemeye veriyor 25 milyarlýk tazminat davasý acýyor burada iþverenin durumu n e olur? saygýlar

Sosyal güvenlik hukuku, kamu düzeni ile ilgilidir. Dolayýsýyla iþveren ve iþçi arasýndaki anlaþmanýn bir önemi yoktur, düþüncesindeyim. Nitekim henüz SSK giriþi yapýlmadan bir iþyerinde kaza geçiren kiþinin, iþçi ve kazanýn da iþ kazasý olduðu mahkeme kararlarýyla kabul edilen bir durum. Yanlýz verilen olayda, isteðe baðlý olarak çalýþan kiþinin davalý gösterilmesi yanlýþ. Bu kiþinin iþveren sýfatý olmadýðý, iþyerinin baba üzerine kayýtlý olduðu söylenip, vergi kayýtlarý ile ispat edildiðinde; dava sýfat eksikliðinden reddedilir. Ayrýca burada sözkonusu olan eksik ödenen prim günleridir. Yani hizmet süresinin tespiti davasý açýlmalýdýr. Bundan dolayý tazminat davasý açýlmasý yanlýþtýr. Ancak sigortalý olamamaktan mütevellit zararlarý var ve bunlarý ispat ederse maddi tazminata hak kazanabilir. Hizmet süresinin tespiti davasý açmýþsa eðer zamanaþýmý süresi 5 yýldýr. 5 yýldan sonra açýlmýþsa dava zamanaþýmýndan reddedilir. Bir de bu davalarda sýký ispat kuralý vardýr. Yani ya ayný iþyerinde ayný dönemlerde çalýþýp, SSK sý da olan iki tanýk ya da civarda bulunan ve ayný dönemlerde vergi kaydý bulunan iki komþu dükkan sahibinin tanýklýðý ile hizmet süresi ancak ispat olunmaktadýr. Bunun dýþýndaki tanýklarý mahkeme kabul etmez. Ya da varsa yazýlý delil ile ispat edebilir. Bu davada SSK da davalý gösterilmelidir. Tazminat davasýnda ise zarar, kusur, haksýz fiil ve nedensellik baðýnýn kurulmasý lazým. Kendi kusuru ile zarara sebep verdiði ve ayrýca ssk primlerinin kendisine ödendiði, zararýn oluþumunda iþverenin kusuru bulunmadýðý konularý dile getirilmelidir.