Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Fazla mesai nedeniyle işverene dava acmak

10-07-2012 00:27:16 yatagac #

Fazla mesai nedeniyle işverene dava acmak

Merhaba. Ben bir konuda sizden yardım almak istiyorum. Kısa bir süre önce işten ayrıldım haklarımla birlikte. Daha öncede formdada dile getirdiğim bir konu vardi. Ara dinlenme ile ilgili. Ben 6 yıldan fazla bir kurumda güvenlik görevlisi olarak çalıştım. Hizmet gereği öğlenleri 15-20 dakikada yemeğimizi yiyip iş başına geçmemiz söyleniyordu. Yaklaşık 1 yıl kadar önce "başka bankadan ayrılmış bir güvenlik görevlisinin bu konuyu mahkemeye taşıyarak tazminat talep etmiş ve 5 sene geriye dönük tazminat ödenmesi karara bağlanmış ve banka bu karardan sonra öğlenleri güvenlik görevlilerine mesai ödemeye başladığını" duydum. Bende bu kararı emsal göstererek dava açmak istiyorum. Bursada yaşıyorum. Yönlendirebileceginiz biri varsa yada bu dava ile ilgilenebilcek biri varsa sevinirim. Teşekkürler
11-07-2012 14:22:12 cagjackal #

Cevap: Dava acmak!

Sanırım site kuralları gereği avukat bilgisi vermek veyahut "sizin davanıza ben bakabilirim" demek yasak. Bu yüzden çevrenizden araştırarak iş hukuku konusunda ihtisaslı bir avukat bulmanız gerekebilir, zira ben öyle yaptım
13-07-2012 11:48:31 yatagac #

Cevap: Dava acmak!

Sizden alsam o yardımı. Çünkü çevremde.böyle biri yok
13-07-2012 13:55:27 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Dava acmak!

Siz ne davası açacaksınız? TAzminat mı?
13-07-2012 14:21:16 yatagac #

Cevap: Dava acmak

Evet tazminat
13-07-2012 14:28:23 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Dava acmak

Alıntı:

yatagac rumuzlu üyeden alıntı
Merhaba. Ben bir konuda sizden yardım almak istiyorum. Kısa bir süre önce işten ayrıldım haklarımla birlikte. Daha öncede formdada dile getirdiğim bir konu vardi. Ara dinlenme ile ilgili. Ben 6 yıldan fazla bir kurumda güvenlik görevlisi olarak çalıştım. Hizmet gereği öğlenleri 15-20 dakikada yemeğimizi yiyip iş başına geçmemiz söyleniyordu. Yaklaşık 1 yıl kadar önce "başka bankadan ayrılmış bir güvenlik görevlisinin bu konuyu mahkemeye taşıyarak tazminat talep etmiş ve 5 sene geriye dönük tazminat ödenmesi karara bağlanmış ve banka bu karardan sonra öğlenleri güvenlik görevlilerine mesai ödemeye başladığını" duydum. Bende bu kararı emsal göstererek dava açmak istiyorum. Bursada yaşıyorum. Yönlendirebileceginiz biri varsa yada bu dava ile ilgilenebilcek biri varsa sevinirim. Teşekkürler

Alıntı:

yatagac rumuzlu üyeden alıntı
Evet tazminat

Ayrılırken aldığınızı belirttiğiniz haklarınız arasında tazminatınız yokmuydu?
13-07-2012 14:36:16 yatagac #

Cevap: Dava acmak

Alıntı:

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Ayrılırken aldığınızı belirttiğiniz haklarınız arasında tazminatınız yokmuydu?

Ayrılırken aldığım haklar sadece kıdem ve ihbar tazminatiydi

- - - Updated - - -

Alıntı:

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Ayrılırken aldığınızı belirttiğiniz haklarınız arasında tazminatınız yokmuydu?

Ayrılırken aldığım haklar sadece kıdem ve ihbar tazminatiydi

- - - Updated - - -

Alıntı:

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Ayrılırken aldığınızı belirttiğiniz haklarınız arasında tazminatınız yokmuydu?

Ayrılırken aldığım haklar sadece kıdem ve ihbar tazminatiydi
13-07-2012 15:11:49 cagjackal #

Cevap: Dava acmak!

Alıntı:

yatagac rumuzlu üyeden alıntı
Sizden alsam o yardımı. Çünkü çevremde.böyle biri yok

mesajlarınıza bakın
13-07-2012 15:23:37 yatagac #

Cevap: Dava acmak!

Alıntı:

cagjackal rumuzlu üyeden alıntı
mesajlarınıza bakın

Maalesef geri mesaj dönemiyorum ileti yetersizliğinden dolayı:) ama benim için il farketmez bu konuda tecrübeli olması yeterli.
13-07-2012 15:35:43 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Dava acmak

Alıntı:

yatagac rumuzlu üyeden alıntı
Ayrılırken aldığım haklar sadece kıdem ve ihbar tazminatiydi

İş kanununa göre , alabileceğiniz başka bir tazminat yok.
Ara dinlenme sürelerinde de çalıştığınızı ıspatlayabilmeniz durumunda, fazla çalışma ücretlerinizi alabilirsiniz ( fazla çalışma ücretlerinde zaman aşımı 5 yıldır, davayı açtığınız tarihten geriye dönük 5 yıl içindeki ücretleri talep edebilirsiniz.)




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.