Kendi isteğiyle çıkmış bir işçinin ssk çıkışı neden yapılmıyor ?
Öncelikle herkese ve bu konuyu yanıtlayacak olan avukat beylere ve bayanlara şimdiden teşekkürlerimi sunarım.
benim konum şu şekilde gerçekleşti çalıştığım iş yerinde 5,5 yıldır çalışmaktaydım ve 23 haziran 2012 tarihinde işverenimle bizzat yüzyüze görüşüp işten çıkmak istediğimi söyledim,kendisi bana türlü bahaneler buldu ve çıkmamam için çok direndi lakin işten çıkış sebebim ise işe girdim gireli neredeyse 6 yıldır hiç düzenli maaş alamamam ve 3 senedir zam vermemesi idi ve günlük 11 saat çalışma süremiz vardı 8 saat de değildi,kendisini defalarca uyardım '' benim maaşımı ve avansımı düzenli verin sizden zam içinde ısrar etmedim '' dedim ve küresel kriz bahanesi herzaman gündemde olduğu için zam meselesini hiç söylemek bile istemedim ama haklı sebebimdi aslında ben iyi niyetimi kullanıp zam vermese bile maaşımı ve avansımı düzgün vermesini istedim ve bu en aylarca sürdü ve sonunda 23 haziran 2012 tarihinde işten çıktım bana kalan çalıştığım günlerin ücretini 10 temmuz 2012 de alırsın. dedi çıkarken bir kağıda hiç bir hak ve alacağımın olmayacağı imzalı kağıdı 10 temmüz 2012 tarihinde imzalayacağımı belirten bir yazı bıraktım 23 temmuzda çıkmama rağmen ( ki telefonda muhasebecisinede söyledim yanında ) ssk çıkışım yapılmamış ne gibi bir plan beklenti içinde olabilir. ayrıca her uyanık işveren gibi asgari ücretten ssk pirimleri yatırıyor aslında bizim ücretimiz yüksek ben yinede bana karşı bir tuzak kurma ihtimalini düşündüğüm için size soruyorum herhangi bir art niyetle bana bir oyun oynayabilirmi? kendisinin bana yapacağı bir oyuna karşılık önlem olarak bütün konuşmaları tek tek ses kaydı aldım herşey kendi ağızlarından itiraflı bir biçimde bendedir.
Bu kadar uzun lafın özeti ise işten çıktım ama ssk çıkışım halen yapılmadı,yeni işe başlıycam bir kaç gün sonra bana sorun çıkardtırlarmı ve haklı sebeten ötürü alacaklarımın yanında kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı için ne yapmalıyım.
Bu uzun yazı okuyarak bana yardımcı olursanız sizlere miteşşekkir kalırım en derin saygı ve sevgilerimle....
benim konum şu şekilde gerçekleşti çalıştığım iş yerinde 5,5 yıldır çalışmaktaydım ve 23 haziran 2012 tarihinde işverenimle bizzat yüzyüze görüşüp işten çıkmak istediğimi söyledim,kendisi bana türlü bahaneler buldu ve çıkmamam için çok direndi lakin işten çıkış sebebim ise işe girdim gireli neredeyse 6 yıldır hiç düzenli maaş alamamam ve 3 senedir zam vermemesi idi ve günlük 11 saat çalışma süremiz vardı 8 saat de değildi,kendisini defalarca uyardım '' benim maaşımı ve avansımı düzenli verin sizden zam içinde ısrar etmedim '' dedim ve küresel kriz bahanesi herzaman gündemde olduğu için zam meselesini hiç söylemek bile istemedim ama haklı sebebimdi aslında ben iyi niyetimi kullanıp zam vermese bile maaşımı ve avansımı düzgün vermesini istedim ve bu en aylarca sürdü ve sonunda 23 haziran 2012 tarihinde işten çıktım bana kalan çalıştığım günlerin ücretini 10 temmuz 2012 de alırsın. dedi çıkarken bir kağıda hiç bir hak ve alacağımın olmayacağı imzalı kağıdı 10 temmüz 2012 tarihinde imzalayacağımı belirten bir yazı bıraktım 23 temmuzda çıkmama rağmen ( ki telefonda muhasebecisinede söyledim yanında ) ssk çıkışım yapılmamış ne gibi bir plan beklenti içinde olabilir. ayrıca her uyanık işveren gibi asgari ücretten ssk pirimleri yatırıyor aslında bizim ücretimiz yüksek ben yinede bana karşı bir tuzak kurma ihtimalini düşündüğüm için size soruyorum herhangi bir art niyetle bana bir oyun oynayabilirmi? kendisinin bana yapacağı bir oyuna karşılık önlem olarak bütün konuşmaları tek tek ses kaydı aldım herşey kendi ağızlarından itiraflı bir biçimde bendedir.
Bu kadar uzun lafın özeti ise işten çıktım ama ssk çıkışım halen yapılmadı,yeni işe başlıycam bir kaç gün sonra bana sorun çıkardtırlarmı ve haklı sebeten ötürü alacaklarımın yanında kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı için ne yapmalıyım.
Bu uzun yazı okuyarak bana yardımcı olursanız sizlere miteşşekkir kalırım en derin saygı ve sevgilerimle....