Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşten çıkartılıyorum, nekadar tazminat alırım
15-06-2012 14:19:05 amsderdown #

İşten çıkartılıyorum, nekadar tazminat alırım

Bilgisi olan arkadaşlar yardımcı olursa sevinirim.Hizmet dökümü aşağıdadır.
Ayrıca ağustos sonuna kadar devam edecek sigortam, ona gore hesaplarsanız sevinirim.

Dosya 1237
15-06-2012 14:29:44 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşten çıkartılıyorum, nekadar tazminat alırım

İşten çıkartılacağınız bilgisi size verilmiş , ağustos ayına kadar sigortam yatacak demenizden anladığım. Yani işveren tarafından bildirimli fesih yapılıyor.
Eklediğiniz dökümdeki rakamların kıdem tazminatı hesabıyla bir ilgisi yok.
(Giydirilmiş brüt ücretiniz / 365) x çalıştığını9z gün sayısı = kıdem tazminatı tutarıdır. Bu tutardan % 0,6 Damga vergisi kesilir, kalan size ödenmesi gereken miktardır.
Giydirilmiş brüt ücret: Varsa düzenli hale gelmiş yıl içinde aldığınız ikramiye ortalamaları,yemek bedeli vs süreklilik arzeden yan gelirlerin de maaşınız ilave edilmesi ile bulunur.
15-06-2012 15:40:04 amsderdown #

Cevap: İşten çıkartılıyorum, nekadar tazminat alırım

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
İşten çıkartılacağınız bilgisi size verilmiş , ağustos ayına kadar sigortam yatacak demenizden anladığım. Yani işveren tarafından bildirimli fesih yapılıyor.
Eklediğiniz dökümdeki rakamların kıdem tazminatı hesabıyla bir ilgisi yok.
(Giydirilmiş brüt ücretiniz / 365) x çalıştığını9z gün sayısı = kıdem tazminatı tutarıdır. Bu tutardan % 0,6 Damga vergisi kesilir, kalan size ödenmesi gereken miktardır.
Giydirilmiş brüt ücret: Varsa düzenli hale gelmiş yıl içinde aldığınız ikramiye ortalamaları,yemek bedeli vs süreklilik arzeden yan gelirlerin de maaşınız ilave edilmesi ile bulunur.
Yalnız kendileri işten çıkarttığı için hem kıdem hem ihbar tazminatı ödemek zorundalarmış diye duydum, ayrıca kasım ayında askere gideceğim bunun bir etkisi olurmu tazmina ile ilgili ?
15-06-2012 15:47:59 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşten çıkartılıyorum, nekadar tazminat alırım

Alıntı:
amsderdown rumuzlu üyeden alıntı
Yalnız kendileri işten çıkarttığı için hem kıdem hem ihbar tazminatı ödemek zorundalarmış diye duydum, ayrıca kasım ayında askere gideceğim bunun bir etkisi olurmu tazmina ile ilgili ?
İşyeriniz size , işinize son verileceğini ve son verilme sebebini yazılı olarak bildirmedi mi?
15-06-2012 16:22:24 amsderdown #

Cevap: İşten çıkartılıyorum, nekadar tazminat alırım

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
İşyeriniz size , işinize son verileceğini ve son verilme sebebini yazılı olarak bildirmedi mi?

Hayır, askere gitmeden 1 ay önce çıkacagım dıye sözlü olarak anlaşmıştık.Ama bugün bana agustos ayında cıkartacaklarını soyledıler.Herhangi bir yazılı belge yok şuan.
15-06-2012 16:43:58 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşten çıkartılıyorum, nekadar tazminat alırım

Ayrılma-çıkış sebebiniz askerlik nedeniyle olacaksa, kıdem tazminatı alırsınız, ihbar tazminatı alamazsınız.
15-06-2012 16:59:44 amsderdown #

Cevap: İşten çıkartılıyorum, nekadar tazminat alırım

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Ayrılma-çıkış sebebiniz askerlik nedeniyle olacaksa, kıdem tazminatı alırsınız, ihbar tazminatı alamazsınız.
Hayır sanırım anlatamadım baştan anlatayım :) Askere kasım ayında gideceğim, işyeri ile sözlü olarak askere gitmeden 1 ay önce yani ekim aynı çıkmam üzerine anlaştık herhangi bir yazılı belge yok.Ama gel gelelim bugün bana agustosta cıkartacaklarını soyledıler.Eğer agustos ayında cıkartırsalar beni, ozamanda askere gitmem için 3 ay beklemem gerekıyor bu yüzden ayrılma sebebim askerlik nedeni olmuyor.Kasım ayına kadar çalışabilirim,askerliğime daha çok var çünkü.Kasım ayına kadar çalışmak istiyorum ama izin vermiyorlar ağustos ayında cıkartacagız dıyorlar.Ayrıca çıkış nedeni askerlik olması için askere gideceğim zamanın gelmesi gerekmiyormu?
16-06-2012 07:42:35 amsderdown #

Cevap: İşten çıkartılıyorum, nekadar tazminat alırım

Yardımcı olabilecek varmı ?
16-06-2012 08:40:04 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: İşten çıkartılıyorum, nekadar tazminat alırım

İşveren haklı sebep olmaksızın ihbar süresine uymadan işten çıkardığında ihbar tazminatını da kıdem tazminatı ve kullanılmamış izin günlerine ait ücretlerle birlikte ödemesi gerekir.
İşten çıkartılacağınızın yazılı olarak bildirilmemesi durumunda , ihbar tazminatı almaya hak kazanırsınız.
16-06-2012 10:28:41 amsderdown #

Cevap: İşten çıkartılıyorum, nekadar tazminat alırım

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
İşveren haklı sebep olmaksızın ihbar süresine uymadan işten çıkardığında ihbar tazminatını da kıdem tazminatı ve kullanılmamış izin günlerine ait ücretlerle birlikte ödemesi gerekir.
İşten çıkartılacağınızın yazılı olarak bildirilmemesi durumunda , ihbar tazminatı almaya hak kazanırsınız.
Anladım çok teşekkür ederim, son 1 sorum var :) Askere gideceğim gün geldiği zaman yani kasım ayında askere gitmem gerektiği için işten askerlik nedeni ile ayrıldıgımda bana kıdem tazmınatı odenıyormu.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.