15 yıl 3600 gün koşulunu yerine getirerek tazminat almak
Sayın Üstadlar. bildiğiniz üzere 15 yıl 3600 gün koşulunu yerine getiren bir kimse sskdan yazı alıp işverene ibraz ettiğinde kıdem tazminatını alıp işyerinden ayrılabiliyor. Pekala bu konu hakkında en çok kafamı meşgul eden şey. Bu şekilde tazminat alıp ayrılan bir kimse tekrar başka bir işyerinde çalışmak isterse çalışamaz mı? işveren kişinin işten ayrıldıktan sonra tekrar başka bir işyerinde çalıştığını tespit ederse daha önce ödediği tazminatı geri alabilir mi?